PewartaTV, Ngawi – Guna meningkatkan pemahaman dan kemampuan pegawai dalam menggunakan aplikasi e-kinerja, Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Ngawi melaksanakan Pelatihan Pendampingan Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai ( SKP ) sesuai Applikasi E-Kinerja Badan Kepegawaian Negara ( BKN ) di Hotel Nata By Azana, Surakarta. (26/04/2024)
Adapun sasaran kegiatan adalah pejabat struktural Dinas PUPR, Ketua Tim Kerja, Kepala UPTD. Narasumber pendampingan dihadirkan dari BKPSDM Pemerintah Kabupaten Ngawi
Kepala Dinas PUPR Kabupaten Ngawi Mohammad Sadli mengatakan memasuki Triwulan 1 Dinas PUPR kabupaten Ngawi melaksanakan pelatihan Penilaian SKP Tahun 2024. Pada setiap pegawai negeri sipil (PNS) diberikan penilaian kinerja yang memiliki peranan penting dalam proses Penilaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP).
“ Penilaian tersebut sebagaimana diatur dalam Permenpan RB No. 6 Tahun 2022, menjadi landasan utama dalam mengukur pencapaian sasaran kerja dan perilaku pegawai secara sistematis dan objektif.” Kata Sadli
Proses penilaian dilakukan dengan mendasarkan pada Matriks Peran Hasil (MPH) yang merupakan cascading dari Perjanjian Kerja atasan yang dibreak down secara berjenjang ke jabatan dibawahnya.
Mohammad Sadli, menjelaskan, “Benar sekali, penilaian SKP sesuai aplikasi e-kinerja memang menjadi salah satu fokus utama bagi ASN dalam melakukan penilaian kinerja, maka dari itu pelatihan-pelatihan inilah yang tentunya penting bagi ASN khususnya di lingkup pemerintahan seperti Dinas PUPR Kabupaten Ngawi, agar rekan-rekan ASN di lingkup Dinas PUPR Kabupaten Ngawi dapat mengoperasikan Aplikasi Penilaian SKP E-Kinerja dengan baik”. terangnya (ik)
Sumber : DPUR Ngawi
